La industria de maquinaria y equipos alimentarios necesita talentos

En la industria de fabricación de maquinaria y equipos alimentarios, el talento siempre ha sido una de las prioridades. La industria alimentaria tiene un comienzo tardío, un rápido desarrollo y una alta dependencia de los productos de tecnología importados, lo que determina el proceso de agrupación de talentos a corto plazo, la baja capacidad integral y las ventajas competitivas insuficientes de la industria de fabricación de maquinaria y equipos. En el proceso de desarrollo inicial, el grado de integración de la producción, el aprendizaje y la investigación no era alto, los canales de información del lado de la oferta y la demanda estaban bloqueados y las industrias de la ciencia, la tecnología y la información se actualizaban rápidamente. Estos problemas prácticos han causado talentos profesionales, talentos técnicos, talentos académicos en el campo de la fabricación de máquinas de alimentos en mi país escasez o culpa de talento. Los productores de primera línea en la fabricación tradicional generalmente pertenecen a la fuerza de talento con experiencia acumulada, y es difícil adaptarse a la transformación de la información de la era moderna de Internet. Y "grano y hierba" se han convertido en preocupaciones ocultas.

La industria de fabricación de máquinas de alimentos se encuentra en un nuevo punto de inflexión de desarrollo. Las nuevas tendencias como la inteligencia artificial, la computación en la nube, el big data y la digitalización están obligando a la industria manufacturera a actualizar, mejorar el nivel de automatización e inteligencia, y mejorar la capacidad de aplicación integral de toda la línea o una sola máquina. La mejora de la industria, la reforma del lado de la oferta y la producción respetuosa con el medio ambiente han establecido nuevas líneas estándar para la fabricación y producción de máquinas de alimentos. Por otro lado, "Internet +", el auto-media marketing y la personalización personalizada están promoviendo la integración profunda de la fabricación y la era de la información. Por lo tanto, en la nueva era, los talentos que necesita la industria de fabricación de máquinas de alimentos deben tener las características de la nueva era, no solo deben ser los que marcan tendencias de nuevas tendencias como Internet, la informatización y la digitalización, sino que también deben tener la tecnología básica y la teoría del conocimiento profesional de la industria de fabricación de equipos de maquinaria. "Viejo conductor".

El cultivo de talentos no se puede lograr de la noche a la mañana, especialmente los talentos creativos que se necesitan con urgencia en la industria. En respuesta a esta situación, las empresas deben promover primero la reforma del mecanismo de talento internamente. Tomando como ejemplo la industria de maquinaria alimentaria inflada, la tecnología de maquinaria de alimentos inflados de mi país se hereda de la historia y, con el equipo tradicional en el proceso de producción, muchos procedimientos son variables y es difícil lograr un monitoreo cuantitativo de la seguridad y la calidad; o bien, algunas tecnologías importadas del extranjero. Obviamente, esto es difícil de satisfacer las necesidades reales de la producción y la vida modernas, por lo que las empresas deben acelerar la transformación de la política de formación de talentos experimentados en talentos integrales. Además, la aceleración del intercambio de información entre los talentos de la oferta y la demanda en la industria manufacturera, la promoción de los intercambios en profundidad entre la producción, el aprendizaje y la investigación, y el fortalecimiento del intercambio y el aprendizaje del personal técnico entre las grandes empresas y las pequeñas y medianas empresas, son de gran importancia positiva para el cultivo de talentos de la industria y la mejora de la tecnología de la industria y la penetración académica. , es un canal importante para la formación de nuevos talentos.

Por último, cabe mencionar que los fabricantes de máquinas alimentarias deben ser conscientes de las nuevas tendencias y tendencias en la fabricación y producción en la nueva era, así como del nuevo espacio y nuevo valor que aporta Internet. Esto requiere que las empresas presten atención a la absorción de talentos con tecnología de procesamiento de información y capacidades de mercadeo en red mientras cultivan talentos profesionales. Al aprovechar la enorme oportunidad de la transformación de la fabricación a la fabricación inteligente, exploraremos activamente el espacio de aplicación de la tecnología inteligente y las ventajas de la gestión y la publicidad modernas, y mejoraremos continuamente la fortaleza técnica central y las capacidades integrales de desarrollo y operación de la empresa. El camino es largo y el camino está llegando. Entre oportunidades y desafíos, entre logros y presiones, las empresas de máquinas de alimentos deben aclarar su autoposicionamiento y sus principales responsabilidades, mirar hacia las estrellas y mantener los pies en el suelo.